• Witamy w Centrum prasowym Grupy Pracuj!

    Zapraszamy do śledzenia aktualnych raportów i informacji prasowych, przygotowanych przez ekspertów Grupy Pracuj. Rekrutacja i rynek pracy nie mają dla nas tajemnic – zachęcamy do zadawania pytań! Pełny dostęp do wszystkich materiałów zagwarantuje Państwu rejestracja w naszym systemie prasowym. Zapraszamy!
    Zespół PR Grupy Pracuj

  • Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w maju 2016 r.

    Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w maju 2016 r.

    W maju na portalu Pracuj.pl opublikowano 40 303 ogłoszeń o pracę, co oznacza wzrost liczby ofert pracy o 12% w porównaniu z analogicznym okresem w 2015 roku. Najwięcej ofert pochodziło z branż: handel i sprzedaż, bankowość/finanse/ubezpieczenia oraz przemysł ciężki. ...

  • Młodzi Polacy aktywni w poszukiwaniu zawodowych szans

    Młodzi Polacy aktywni w poszukiwaniu zawodowych szans

    Kluczem do zawodowego sukcesu jest obserwowanie zmian na rynku pracy i wymagań stawianych pracownikom oraz odpowiednie kierowanie karierą w oparciu o tę wiedzę. Najbardziej świadomi oraz aktywni w tym zakresie są młodzi Polacy. ...

  • Jak uniknąć „tumiwisizmu” i „rutynizmu” w pracy?

    Jak uniknąć „tumiwisizmu” i „rutynizmu” w pracy?

    Poczucie zniechęcenia i brak inspirujących bodźców zawodowych dotyczy wielu pracujących Polaków. W badaniu Pracuj.pl, co piąty respondent przyznał, że doskwiera mu „tumiwisizm” w pracy, a co czwarty skarżył się na „rutynizm”. ...

Bądź na bieżąco!

Korzystaj z najnowszych raportów 
o rynku pracy już w dniu ich publikacji
i pobieraj bez ograniczeń wszystkie materiały umieszczone w biurze prasowym.

Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w maju 2016 r.

Data publikacji: 17 czerwca 2016, 18:09
Tematyka: Raporty o rynku pracy
W maju na portalu Pracuj.pl opublikowano 40 303 ogłoszeń o pracę, co oznacza wzrost liczby ofert pracy o 12% w porównaniu z analogicznym okresem w 2015 roku. Najwięcej ofert pochodziło z branż: handel i sprzedaż, bankowość/finanse/ubezpieczenia oraz przemysł ciężki. ...czytaj dalej

Młodzi Polacy aktywni w poszukiwaniu zawodowych szans

Data publikacji: 07 czerwca 2016, 14:12
Tematyka: Raporty o rynku pracy
Kluczem do zawodowego sukcesu jest obserwowanie zmian na rynku pracy i wymagań stawianych pracownikom oraz odpowiednie kierowanie karierą w oparciu o tę wiedzę. Najbardziej świadomi oraz aktywni w tym zakresie są młodzi Polacy. ...czytaj dalej

Jak uniknąć „tumiwisizmu” i „rutynizmu” w pracy?

Data publikacji: 30 maja 2016, 11:00
Tematyka: Raporty o rynku pracy
Poczucie zniechęcenia i brak inspirujących bodźców zawodowych dotyczy wielu pracujących Polaków. W badaniu Pracuj.pl, co piąty respondent przyznał, że doskwiera mu „tumiwisizm” w pracy, a co czwarty skarżył się na „rutynizm”. ...czytaj dalej

5 zalet bycia na bieżąco z rynkiem pracy

Data publikacji: 13 maja 2016, 13:45
Tematyka: Raporty o rynku pracy
Według raportu Pracuj.pl „Czas na zawodowe zmiany“, aż 86 proc. Polaków uważa, że warto być na bieżąco z rynkiem pracy i śledzić aktualne oferty, nawet jeśli jest się obecnie zatrudnionym. Jednocześnie okazuje się, że jedna czwarta badanych nie podejmuje żadnej aktywności w celu pogłębienia swojej wiedzy na temat aktualnych oczekiwań pracodawców. ...czytaj dalej

Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w kwietniu 2016 r.

Data publikacji: 13 maja 2016, 12:04
Tematyka: Raporty o rynku pracy
W kwietniu na portalu Pracuj.pl opublikowano 43 756 ogłoszeń o pracę, co oznacza wzrost liczby ofert pracy o 22% w porównaniu z analogicznym okresem w 2015 roku. Najwięcej ofert pochodziło z branż: handel i sprzedaż, bankowość/finanse/ubezpieczenia oraz przemysł ciężki. ...czytaj dalej

Czy Polakom w pracy doskwiera „niskopłacyzm”, „bezperspektywizm” i „rutynizm”?

Data publikacji: 05 maja 2016, 12:54
Tematyka: Raporty o rynku pracy
Aż 70 proc. Polaków uważa, że ich zarobki są za niskie, a blisko połowa badanych sądzi, że ma ograniczone możliwości awansu w obecnej pracy – wynika z raportu Pracuj.pl „Czas na zawodowe zmiany”. Ponadto 39 proc. respondentów chce się rozwijać zawodowo, ale twierdzą, że pracodawca nie oferuje im satysfakcjonujących perspektyw. ...czytaj dalej